Quadras – Quinquas
Il est temps de découvrir le travail plaisir !…
Un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins
Vos attentes 
  
                 Nos propositions

• oser un projet axé sur ses envies et ses centres d’intérêt

• faire le point sur son parcours professionnel
    et extra-professionnel

• identifier et valoriser ses expériences réussies, ses talents
    réaffirmer la confiance en soi

• communiquer son projet de façon convaincante

• savoir se positionner et créer de la valeur au sein de l’équipe





•  Constituer et lancer les équipes par les "Rôles Belbin©"

•  Stimuler le management intuitif et la créativité
    des équipes pour piloter l'innovation
• Améliorer la cohésion des équipes pluridisciplinaires
   et multiculturelles

•  Développer le leadership

• Maîtriser et valoriser sa communication
                                                                  Méthodes & outils
  • Démarche par l’Appréciation et la Valorisation des Expériences Positives ©

• Retours d’image 360° à partir d’un entourage choisi par le bénéficiaire

• Test d’intérêts STRONG et indicateur de personnalité MBTI niveaux 1 & 2

• Rédaction CV, lettres de motivation; simulations d’entretiens avec videos
                                                                        Contenu
 

• Bilan

 
- Diagnostic des besoins et attentes (personnel, entreprise)

- Tests et restitution des résultats avec documents explicatifs

- Repérage des qualités et points de vigilance

- Identification de ses modes de fonctionnement

  • Projet personnel et projet d’entreprise
    - Mise en adéquation avec son environnement

- Identification des moyens nécessaires au projet : formation, VAE ,…

- Plan d’action

- Accompagnement de la 1ère étape projet et suivi personnalisé
 
  • Apports en Communication et Leadership
 

- Découvrir et accepter ses modes de fonctionnement
- 0ptimiser son potentiel d’expression verbale et non verbale
- Développer l ’écoute active
- Savoir motiver son équipe
- Communiquer au sein des équipes et aux différents niveaux entreprise
- Anticiper les conflits et négocier

                                                 
                                                                                                                   Notre valeur ajoutée
 
  • Expertise sur le Coaching de transition et de changement

• Démarche respectant l’identité des personnes,
    recherchant la valorisation des expériences positives
    et conduisant à l’autonomie

• Expérience de 10 ans en entreprise, 15 ans en cabinet

• Mise à disposition d’un réseau de consultants pluridisciplinaires et novateurs
     
Pour plus de précision, prenez contact avec nous: