L'équipe AVEA Partners

Marie-Christine DUPONT,
Ingénieur chimiste, a plus de 20 ans d'expérience en entreprise; elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels avec des équipes pluridisciplinaires de haut niveau.
Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris2; elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement.
Elle fonde AVEA Partners, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

Armand TEISSEDRE, diplômé ICG, a plus de 15 ans d'expérience en entreprise.
Secrétaire Général à la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes,
auprès des Cours d'appel d'Aix-en-Provence et de Bastia pendant 12 ans, puis Directeur de centre de formation professionnelle pendant 5 ans, il est aussi Jury d'examen d'importants organismes de formation accréditant pour des diplômes en Master Ressources Humaines et Master en Stratégie et Management d'entreprise.
Intervenant en région PACA, il accompagne aujourd'hui les Dirigeants dans la gestion des Ressources Humaines de leurs entreprises.
Parallèlement, il guide les adultes dans leur projet professionnel et les jeunes dans leurs choix d'orientation.
Il est membre associé du réseau AVEA Partners.

Ashok Patrick Pakiam, diplômé d'un Masters en sciences économiques et philosophie des Etats-Unis, a un parcours international étoffé.
Français d’origine indienne, il débute sa carrière dans le milieu des médias à New York (Petry Media et la Fox Television).
Il travaille ensuite pour des studios d’animations indiens, et est responsable de l’encadrement de cadres pour des missions à l’étranger.
Son activité de conseil est centrée autour du « Change Management». Il accompagne les entreprises internationales sur les questions interculturelles, et il est souvent sollicité pour les résolutions de conflits à dimension culturelle. Il est rédacteur occasionnel pour un grand quotidien indien. Il a rédigé le contenu du premier site E-learning en Inde sur la communication interculturelle, et a réalisé des courts métrage pour des conférences ERC (employement relocation council) aux US.
Il est membre du réseau AVEA Partners.



L'équipe AVEA Partners AVEA Partners Bureaux: 8 avenue Louvois, face gare RER C Meudon Val Fleury 92190 Meudon, Siège social: 8, avenue Louvois, 92190 Meudon Tél: +33 (0)1 46 89 01 37 Email: avea@aveapartners.com	Partenaires

Marie-Christine DUPONT, Ingénieur chimiste, a plus de 20 ans d'expérience en entreprise; elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels avec des équipes pluridisciplinaires de haut niveau. Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris2; elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement. Elle fonde AVEA Partners, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

	Jean Semo, HEC Lausanne, démarre sa carrière en créant son entreprise de commerce internationnal. Après une dizaine d'années, il développe parallèlement sa société de communication audiovisuelle qui deviendra son activité principale, plus en adéquation avec ses aspirations artistiques. Il forme des professionnels français et étrangers aux techniques de communication. Formé par Coachville-US, il développe les ressources créatives des personnes en entreprise et dans des environnements culturels et artistiques. Il est co-fondateur du réseau AVEA Partners.

Isabelle LINDREC-GROS, Psychologue Clinicienne, PARIS V, a plus de 20 ans d'expérience en Ressources Humaines. Consultante en recrutement chez Ores puis chez Ressources et Développement, elle crée ensuite son cabinet, KER CONSEIL. Du recrutement à la chasse de tête, de l'évaluation de cadres au bilan de compétences, de la résolution de conflits au développement de la communication des managers, elle place toujours l'homme au centre de ses interventions dans l'entreprise. C'est donc tout naturellement qu'elle s'est orientée vers le Coaching depuis plus de 10 ans. Formée à la psychothérapie, elle exerce cette activité en parallèle de son activité de Coach. Sa pratique tend à aider les dirigeants à exploiter pleinement leur talents d'entrepreneurs. Elle est membre du réseau AVEA Partners

	Marc VAN LUL, Master de gestion des entreprises IFG. Il débute sa carrière en entreprise comme responsable commercial et évolue jusqu’à la fonction de Directeur Général dans une entreprise du secteur textile qu’il quitte en 1998. Depuis, il dirige le cabinet ACD Consulting créé en 1972 qui a pour mission le conseil en Ressources Humaines et particulièrement les secteurs du bilan de compétences, du recrutement et reclassement. Formé aux méthodes d’analyse des équipe avec BELBIN, d’analyse cognitive SENEVE afin d’être plus proche de la personne. ACD Consulting est membre de SYNTEC Recrutement (187 adhérents en France), fondateur de SIRIUM international (groupement de 7 cabinets en Europe) et affilié au groupe LINKS société de portage salarial et prestataires ANPE. Membre du réseau AVEA Partners.

Elisabeth Français débute sa carrière comme professeur de Droit Commercial dans l'enseignement supérieur et en formation continue. Elle est sollicitée pour répondre aux questionnements de ses élèves sur leur avenir professionnel. Elle devient Conseillère d'Orientation et s'implique totalement dans l'orientation scolaire. Formée par l'INETOP*, elle développe depuis plus de 10 ans auprès des collégiens et lycéens, un accompagnement basé sur l'entretien ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Elle exerce des responsabilités au sein d'une collectivité territoriale dans le secteur social. Elle est membre du réseau AVEA Partners.

	Patrick LECHARME, Diplômé Psychologue du travail du CNAM, a plus de20 ans d'expérience en PME-PMI. Après avoir exercé la direction d'équipes techniques, administratives et commerciales, il recentre son activité sur le Conseil en Ressources Humaines. Il accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise dans leur développement professionnel et dans la conduite du changement. Il exerce des activités de conseil auprès des entreprises, organismes et institutions dans les domaines du développement des compétences et de la prévention des risques psychosociaux. Il est membre associé du réseau AVEA Partners.

Armand TEISSEDRE, diplômé ICG, a plus de 15 ans d'expérience en entreprise. Secrétaire Général à la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes, auprès des Cours d'appel d'Aix-en-Provence et de Bastia pendant 12 ans, puis Directeur de centre de formation professionnelle pendant 5 ans, il est aussi Jury d'examen d'importants organismes de formation accréditant pour des diplômes en Master Ressources Humaines et Master en Stratégie et Management d'entreprise. Intervenant en région PACA, il accompagne aujourd'hui les Dirigeants dans la gestion des Ressources Humaines de leurs entreprises. Parallèlement, il guide les adultes dans leur projet professionnel et les jeunes dans leurs choix d'orientation. Il est membre associé du réseau AVEA Partners.

	Ashok Patrick Pakiam, diplômé d'un Masters en sciences économiques et philosophie des Etats-Unis, a un parcours international étoffé. Français d’origine indienne, il débute sa carrière dans le milieu des médias à New York (Petry Media et la Fox Television). Il travaille ensuite pour des studios d’animations indiens, et est responsable de l’encadrement de cadres pour des missions à l’étranger. Son activité de conseil est centrée autour du « Change Management». Il accompagne les entreprises internationales sur les questions interculturelles, et il est souvent sollicité pour les résolutions de conflits à dimension culturelle. Il est rédacteur occasionnel pour un grand quotidien indien. Il a rédigé le contenu du premier site E-learning en Inde sur la communication interculturelle, et a réalisé des courts métrage pour des conférences ERC (employement relocation council) aux US. Il est membre du réseau AVEA Partners.

Après un 3ème Cycle Mathématiques de la Décision par un double diplôme à l'Ecole des Mines de Paris et à l'Université Paris Dauphine, Nour A. Iraki a débuté sa carrière professionnelle en 1985 au sein d’une compagnie d’assurances leader au Maroc en tant que chargé de mission pour la mise en place d’un système de contrôle de gestion. Les systèmes d’information cohérents et complets sont apparus alors incontournables et c’est naturellement qu’il a intégré les équipes conseils de grands constructeurs informatiques, puis ceux de la micro-informatique, des réseaux. Lorsque les infrastructures matérielles se sont banalisées, c’est sur le monde du développement logiciel qu’il s’est penché et en particulier les systèmes de gestion de la qualité en informatique. Depuis 2001, il s’intéresse plus particulièrement aux systèmes d’aide à la décision en stratégie, finances et marketing. Evolution récente : depuis Aristote on sait que le principal invariant c’est le changement. Dans les organisations, tout développement durable passe par le développement humain.

	André ANGOTTI, DEA de Sciences de Gestion à la Sorbonne, est Responsable informatique en entreprise pendant 5 ans. Très vite intéressé par les relations complexes dans les organisations, il est l'initiateur dans les années 80 de l'approche hologrammatique en entreprise, et est intervenu sur ce thème à l'Université Laval du Québec-Canada. Il est l'auteur du livre. " Aborder facilement la complexité " (Editions d'Organisation). Consultant spécialisé dans la mise en place de systèmes d'informations depuis 25 ans, il place la motivation des personnes comme facteur déterminant d'efficacité individuelle et collective. Il a participé pendant dix ans au jury de sélection du DESS Ressources Humaines de la Sorbonne. Depuis de nombreuses années il intervient à l'Ecole Centrale Paris auprès des élèves ingénieurs. Il est membre d'AVEA Partners.


Certifications des membres du réseau : Tests d'intérêts et motivations Station spatiale, IRMR, Strong Indicateur de personnalité MBTI niveaux 1 et 2 Test Belbin sur les rôles préférentiels en équipe LEGO SERIOUS PLAY© Analyse systémique, PNL, AT